社保基数越高越吃亏吗？

我现在公司给我定的社保基数挺高的，但是我听人说社保基数越高越吃亏，我有点拿不准。我就想知道从法律规定和实际情况来看，是不是真的社保基数越高越吃亏呀？我很担心自己交多了最后没得到相应好处。

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#社保基数

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社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。对于“社保基数越高越吃亏”这一说法，其实是不准确的，需要从不同角度来看待。从短期缴费金额角度看，社保基数越高，意味着个人和单位缴纳的社保费用都会增加。比如养老保险，个人缴纳比例一般为8%，单位缴纳比例大概在16%左右。若你的社保基数提高，每月从工资里扣除的养老保险费用就会增多，到手工资相应减少，这可能会让你感觉当下可支配收入变少了，有“吃亏”的感觉。但这并不意味着真的吃亏，因为缴纳的社保费用并非打了水漂。从长远保障角度来说，社保基数越高，未来能享受到的待遇也越好。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，社保基数高，缴费工资就高，在退休后能领取到的养老金也就越多。再看医疗保险，社保基数高，个人账户里的钱就更多，在看病买药时可支配的金额也就越大。失业保险也是如此，缴费基数高，失业时能领取的失业金也可能相应增加。所以，从整体和长远来看，社保基数越高，对个人的保障越充分，并不是吃亏的事情。

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