社保应该按照什么基数缴纳？

社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它直接关系到参保人员的切身利益。

简单来说，社保缴纳基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也有类似按照工资一定比例缴纳的规定。

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。

同时，用人单位有义务如实申报职工的工资收入，并按照规定的基数和比例为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社保，职工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。