人力资源有限公司交职工医疗保险可靠吗？

一般来说，正规的人力资源有限公司交职工医疗保险是可靠的，但也存在一定风险，下面为你详细分析。

首先，人力资源有限公司可以开展代缴社保等业务。在《人力资源市场暂行条例》的规定里，符合条件的人力资源服务机构可以从事相关的代理业务，包括为企业或者个人代缴职工医疗保险等社保费用。这意味着，从法律允许的层面，只要该公司获得了相应的资质，是能够合法进行职工医疗保险代缴操作的。

如果人力资源有限公司是正规运营的，有合法的营业执照和相关的人力资源服务许可证，其代缴职工医疗保险是可靠的。这类公司通常有专业的人员和规范的操作流程，能够准确、及时地为委托方办理医保缴纳手续。他们熟悉医保政策和办理流程，可以避免因个人不熟悉业务而出现的缴费错误、漏缴等问题。

然而，市场上也存在一些不正规的人力资源有限公司。这些公司可能没有合法资质，它们可能会以代缴医保的名义收取费用，但却不按时或足额为员工缴纳医保。一旦出现这种情况，职工的医保权益就会受到损害。而且，如果这类公司卷款跑路，职工的损失很难追回。

为了降低风险，在选择人力资源有限公司时，一定要仔细核实其资质，查看其营业执照、人力资源服务许可证等相关证件。还可以通过查询公司的口碑、经营状况等方式来了解其信誉。同时，要与公司签订详细的代缴协议，明确双方的权利和义务，包括缴费金额、缴费时间、违约责任等内容。此外，定期查询医保缴费记录，确保缴费情况正常。