question-icon 餐馆装修期间受伤属于工伤吗?

我在一家餐馆做装修工作,结果在施工的时候不小心受伤了。我不太清楚这种情况算不算工伤,不知道能不能得到相应的赔偿。想问下,像我这种在餐馆装修时受伤的,从法律上来说到底属不属于工伤呢?
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  • #装修工伤
answer-icon 共1位律师解答

要判断在餐馆装修时受伤是否属于工伤,需要根据具体情况,按照法律规定来确定。 首先,我们要明确工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作时间、工作场所内,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于餐馆装修,如果装修工人和雇主之间存在劳动关系,在装修过程中受伤,通常是符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这一条件的,应当认定为工伤。这里的劳动关系,一般是指劳动者与用人单位签订了劳动合同,接受用人单位的管理,用人单位支付劳动报酬等情况。比如,装修工人是某装修公司的员工,公司安排其到餐馆进行装修工作,在工作时受伤,就可以认定为工伤。 但如果装修工人是受雇于个人,属于雇佣关系,而不是劳动关系,那么受伤后一般不按照工伤来处理,而是按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。不过,虽然不能认定为工伤,但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,即使不是工伤,受伤的装修工人也可以根据双方过错要求雇主承担一定的赔偿责任。

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