question-icon 哪些情形下员工不得拒绝加班?

我在一家公司上班,最近公司老是让加班,我有点吃不消不想加。但又听说好像有些情况下不能拒绝加班,我就想弄清楚到底是哪些情形呀?要是不了解清楚,怕一不小心就违反规定了。
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商,劳动者是有权拒绝加班安排的。不过,存在一些特殊情形,员工不得拒绝加班。 首先,当发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁人民生命健康和财产安全,需要紧急处理时,员工不能拒绝加班。比如说发生地震后,电力设施损坏,为了保障居民生活和救援工作顺利进行,电力工人需要紧急抢修电力设施,此时就不能拒绝加班。这是因为保障人民的生命安全和重大财产安全是非常重要的,必须尽快处理这些紧急情况。法律依据是《劳动法》第四十二条规定,发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁人民生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制 。 其次,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情况下,员工也不得拒绝加班。例如城市地铁线路出现故障,导致大量乘客滞留,严重影响公众出行和城市运转,地铁维修工人就需要及时加班抢修。这同样是为了保障公众的正常生活秩序和生产活动不受太大影响。《劳动法》第四十二条对此也有规定。 最后,法律、行政法规规定的其他情形,员工同样不能拒绝加班。不过这方面比较宽泛,具体要依据相关法律法规来判断。 总之,在这些特殊紧急的情况下,为了更重要的公共利益和安全等因素,员工有义务配合加班。相关概念:(无)

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