临时工在店里磕伤是否算工伤？

首先，我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律上，其实并没有“临时工”的准确说法，一般只要劳动者与用人单位形成了劳动关系，不管是短期的还是长期的，都受法律保护。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以，如果临时工在店里磕伤符合这个条件，就可以认定为工伤。工作时间就是正常的工作时间段；工作场所就是店里；因工作原因，比如为了完成工作任务而磕伤。

此外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形，虽然一般临时工在店里磕伤大概率适用第十四条，但如果有符合第十五条的情况，也可视同工伤。比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

如果临时工认为自己在店里磕伤属于工伤，可以让单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，临时工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。