公务员辞退容易吗？

公务员辞退并不是一件容易的事情，它需要符合法定的情形和遵循严格的程序。

首先，我们来看看哪些情况下公务员会被辞退。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。也就是说，只有在符合上述这些法定情形时，才可以对公务员进行辞退。

其次，辞退公务员还需要遵循一定的程序。该法第八十九条规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。这一系列程序的设置，目的是为了保障公务员的合法权益，避免随意辞退的情况发生。

所以，从法律规定来看，公务员辞退并不容易，必须有法定的事由并且按照法定程序来操作。如果没有正当理由和遵循法定程序就辞退公务员，那么公务员可以通过申诉等途径来维护自己的权益。