公司不管工作餐是否违法?
我在一家公司上班,公司一直没有提供工作餐,也没有相应的餐补。我想了解下,从法律角度来看,公司不管工作餐这种行为是不是违法的呢?我很关心自己的权益是否受到侵害。
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在我国,公司不管工作餐是否违法需要分情况来看。首先,我们要明白“工作餐”并不是一个法律术语,在法律上并没有明确规定公司必须为员工提供工作餐。 《中华人民共和国劳动法》主要侧重于保障劳动者的基本权益,如工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。例如,该法规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时等。但是,对于工作餐并没有强制要求。 不过,如果劳动合同中有明确约定公司要提供工作餐,或者公司的规章制度中写明会提供工作餐,那么公司就有义务按照约定或规定执行。如果公司不提供,就属于违反合同约定或规章制度的行为,员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定以及公司的规章制度,要求公司履行义务。 此外,如果公司以提供工作餐为诱饵,吸引员工入职,但实际却不提供,这可能涉嫌欺诈。在这种情况下,员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维护自己的权益。总之,一般情况下公司不管工作餐不违法,但如果有约定或存在欺诈等情况,员工是可以依法维权的。

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