公司不交工伤保险是否违法？

公司不交工伤保险是违法的。下面我们来详细了解相关内容。首先，工伤保险是社会保险的一种，是国家通过立法强制实施的，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。简单来说，就是当员工在工作中出了意外或者得了职业病，工伤保险能帮助员工支付治疗费用，还能在一定程度上弥补员工因为受伤而遭受的经济损失。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这就意味着，为员工缴纳工伤保险是公司的法定义务，不能逃避。如果公司不交工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。并且，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦员工发生工伤，公司没交工伤保险的话，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司自己掏腰包。所以，对于员工来说，如果发现公司没给自己交工伤保险，可以先和公司沟通，要求公司补缴。如果公司拒绝，员工可以向社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。总之，公司不交工伤保险既违反了法律规定，也会给自己带来很大的风险。