2024年五一劳动节加班是几倍工资？

在我国，加班工资是根据不同的法定节假日和休息日情况来确定倍数的。对于2024年五一劳动节加班工资的倍数问题，我们要依据相关法律规定来判断。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，五一劳动节法定节假日为5月1日当天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，在2024年5月1日当天安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而且不得以调休等方式代替。而五一劳动节放假调休一般会涉及到其他休息日，如果在这些休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位则需要支付不低于工资的200%的工资报酬。这里的工资计算基数，通常是按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准来确定。