2024年中秋加班费该如何计算？

2024年中秋加班费的计算需要依据相关法律法规来确定。

首先，要明确中秋节属于法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，且不得以调休等方式代替。

计算加班费时，有相应的计算公式。月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 。这里的21.75天是平均每月计薪天数，加班工资计算基数一般是劳动者的岗位正常出勤月工资，但需排除年终奖、交通补贴、餐补、住房补贴等特殊项。

比如，你的月工资是5000元，中秋加班4小时。那么计算如下：5000÷21.75÷8×4×300% ，就可以得出你中秋加班4小时应得的加班费。

如果劳动合同中明确约定了月工资，就按此标准计算加班工资基数；若劳动合同未明确，但集体合同中有相关约定，则按集体合同执行；若劳动合同和集体合同均无约定，按正常出勤月工资的70%来确定加班工资基数，但这个基数不得低于当地的最低工资标准。

相关概念：

法定节假日：是国家规定的全体公民放假的节日，劳动者在法定节假日享有休息权利，用人单位安排加班需支付相应报酬 。

计薪天数：21.75天是将一年的计薪天数平均到每个月得出的，用于计算日工资和加班费等 。