公司交五险一金后不给交一金违法吗？

首先，我们要明确“五险一金”里“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法定的社会保险；“一金”指的是住房公积金。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位为职工缴纳五险是其法定义务。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不缴纳五险，属于违法行为，职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

而关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，单位为职工缴纳住房公积金同样是法定义务。如果公司只交五险，不交公积金，也是违反法律规定的。

当遇到公司不交公积金的情况时，职工可以先和公司进行沟通协商，要求公司为自己补缴公积金。如果协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令公司限期办理，逾期不办理的，可以处以罚款；如果公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。