劳动合同盖合同章是否有效？

在探讨劳动合同盖合同章是否有效之前，我们先明确一下相关的法律概念。劳动合同，就是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。合同章，通常是公司用于签订各类合同的印章；公章，则是代表公司法人的印章，具有最高的法律效力。

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

对于劳动合同而言，并没有明确规定必须加盖公章才有效。合同章既然是公司专门用于签订合同的印章，其加盖在劳动合同上，同样能够体现公司的真实意思表示。也就是说，从法律层面来看，劳动合同上加盖合同章是有效的。

不过，为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议劳动者在签订劳动合同时，仔细审查合同的各项条款。如果对合同的效力存在疑虑，也可以要求公司在合同上加盖公章或者法定代表人签字。同时，要妥善保管好自己的劳动合同，以便在需要时维护自己的合法权益。