question-icon 劳动合同可以盖合同章吗?

我刚入职一家公司,在签劳动合同时,发现公司盖的是合同章,不是公章。我不太懂这方面的规定,就想问问劳动合同盖合同章有没有法律效力?对我个人权益会不会有影响?想了解下这其中的法律规定是怎样的。
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劳动合同是可以盖合同章的。 首先,咱们来说说劳动合同生效的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就表明,盖章是使劳动合同生效的一种合法方式。 公司的合同专用章同样具备合同对外效力,具有法定效应。也就是说,如果签有合同章的劳动合同同样是有效的。不过需要注意的是,这枚印章必须已经经过公安机关的备案,并且按照公开透明的方式进行过公示 。如果公司盖的合同章没有经过备案等正规程序,那这份劳动合同在效力上可能就会存在问题。 要是用人单位盖其他合同专用章,违反法律规定,劳动合同可能会被认定无效。劳动者如果遇到这种情况,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院起诉确认劳动合同无效 。 此外,一份有效的劳动合同,内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳事宜、工资等。这样能更好地保障双方的权益。总之,劳动合同盖经过正规程序的合同章是有效的,但劳动者也要关注合同其他方面是否符合法律规定。 相关概念: 劳动合同:是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 合同章:专门用于签订合同的印章,代表公司在合同相关事务上的意思表示。 劳动合同生效:指劳动合同具备法定有效要件,对双方当事人产生法律约束力。 劳动争议仲裁委员会:是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

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