劳动合同上一般盖几个章？

一般来说，劳动合同盖一个章即可。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

通常情况下，加盖用人单位的公章就能表明用人单位对劳动合同的认可和签署。公章是单位对外活动的重要标识。

不过在一些特定情形下，盖章情况有所不同。如果用人单位有合同专用章，并且在劳动合同中明确约定以合同专用章为准，那就需要加盖合同专用章 。而且，人事部门专门负责劳动合同的签订履行，加盖人事章一般也认定为有效。

另外，关于签字，法律规定签字、盖章有其一即可。如果是签字，应该是法定代表人签字；要是公司章程有相关规定，其他人经过法定代表人授权后签字也会有效。总之，劳动合同盖章以用人单位公章为主，但具体要根据合同约定、单位内部规定和相关法律来确定，以此保证合同合法有效。