剧组不给群头工资是否犯法？

在探讨剧组不给群头工资是否犯法这个问题之前，我们先来明确群头和剧组之间的关系。通常情况下，群头和剧组之间会形成一种劳务关系，群头为剧组提供人员组织等劳务服务，剧组则需要按照约定支付相应的报酬。

从法律层面来看，剧组不给群头工资是可能涉及违法的。《中华人民共和国民法典》中规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当群头与剧组达成协议，群头完成了约定的工作内容，剧组就有义务按照约定支付工资。如果剧组拒绝支付，就违反了合同约定，属于违约行为。

同时，《中华人民共和国劳动法》虽然主要调整的是劳动关系，但其中关于劳动者获得报酬的精神也适用于劳务关系。该法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然说的是劳动关系中的劳动者，但在劳务关系里，群头作为提供劳务的一方，同样享有获得报酬的权利。

如果剧组不给群头工资，群头可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以与剧组进行协商，明确指出对方的违约行为，要求其按照约定支付工资。协商是解决纠纷的首选方式，成本低且效率高。

如果协商不成，群头可以收集相关证据，如双方签订的合同、工作记录、聊天记录等，向当地的劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求剧组支付工资，并可以要求其承担违约责任，赔偿因违约给群头造成的损失。

总之，剧组不给群头工资的行为很可能是违法的，群头可以依据相关法律规定，通过合理合法的途径来维护自己的权益。