煎药人员无上岗证是否违法？

在探讨煎药人员无上岗证是否违法这个问题时，我们需要从不同层面来分析。

首先，从目前的法律体系来看，并没有全国统一的专门法律明确规定煎药人员必须持证上岗。但是，药品相关的管理法规对药品的生产、经营和服务等环节有着严格的质量控制要求。例如《药品管理法》，它的核心是保障药品质量和公众用药安全。煎药作为中药调配和使用过程中的一个重要环节，也应当遵循药品质量和安全的标准。虽然没有直接针对上岗证的规定，但如果煎药人员因为没有专业知识和技能，导致煎药过程不符合药品质量要求，就可能违反《药品管理法》中关于药品生产质量管理规范的相关规定。

其次，从地方规定和行业标准来看，有些地方可能会出台具体的管理办法，要求煎药人员具备相应的资质证书。比如一些地方卫生健康部门或中医药管理部门，为了规范当地的中医药服务市场，可能会制定相关的规范性文件，规定煎药人员需要经过专业培训并取得上岗证才能从事煎药工作。如果在这些有明确规定的地区，煎药人员无上岗证就属于违反地方规定的行为。

此外，从医疗机构和药店等经营主体的角度，它们有责任保证提供的药品和服务符合质量要求。如果使用无上岗证的煎药人员，一旦出现药品质量问题或医疗事故，经营主体可能要承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任、行政处罚等。例如在民事方面，如果患者因为服用了不符合质量标准的煎药而受到损害，经营主体要对患者的损失进行赔偿；在行政方面，监管部门可能会对经营主体进行警告、罚款、责令停业整顿等处罚。

综上所述，虽然没有全国性统一法律明确煎药人员必须持证上岗，但综合药品管理法规、地方规定和经营主体责任等多方面因素，煎药人员具备专业资质是保障药品质量和安全的重要环节，没有上岗证在某些情况下可能会面临法律风险。