question-icon 传媒公司招16岁主播是否犯法?

我想开个传媒公司,想招一些主播,有个候选人16岁,才艺方面都挺合适的。但我有点担心,招16岁的当主播会不会违法啊?想了解下这方面的法律规定。
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从法律角度来看,传媒公司招16岁主播是否犯法需要分情况判断。 首先,依据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这意味着如果该传媒公司招用的16岁主播已满十六周岁,就不在此禁止范围内。 而对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,法律将其视为未成年工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以,如果传媒公司招用16岁主播,需要遵守这些对未成年工的特殊保护规定,为其提供适合的工作环境和条件,保障其合法权益。 如果传媒公司违反上述法律规定招用16岁主播,将面临相应的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。对于招用已满十六周岁但未按规定给予特殊劳动保护的情况,也会受到相应的行政处罚。

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