拖欠工资直接向省里维权违法吗？

在遇到被拖欠工资的情况时，直接向省里维权本身并不违法。下面来详细解释一下。

从法律角度看，劳动者享有平等的维权途径和权利。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况，这明显是用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

劳动者有权选择合适的途径来维护自己的合法权益，其中包括向各级劳动保障监察部门进行投诉。不管是向当地的劳动部门，还是向上级包括省级的相关部门反映问题，都是法律赋予劳动者的权利。这是因为我国建立了劳动保障监察制度，其目的就是为了维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。

不过，在维权过程中，劳动者需要遵循一定的程序和要求。比如，要准备好能够证明劳动关系和工资拖欠事实的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。此外，要以合理、合法的方式表达诉求，避免采取过激或者违法的行为。如果劳动者通过合法合规的途径向省里维权，是受到法律保护的，不存在违法的问题。