question-icon 拖欠工资直接向省里维权违法吗?

我被公司拖欠工资了,有人建议我直接向省里维权,但也有人说这样不合法。我不太清楚这种做法到底对不对,想了解直接向省里维权追讨被拖欠的工资是否违反法律规定,有没有什么风险。
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  • #工资维权
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在遇到被拖欠工资的情况时,直接向省里维权本身并不违法。下面来详细解释一下。 从法律角度看,劳动者享有平等的维权途径和权利。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况,这明显是用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 劳动者有权选择合适的途径来维护自己的合法权益,其中包括向各级劳动保障监察部门进行投诉。不管是向当地的劳动部门,还是向上级包括省级的相关部门反映问题,都是法律赋予劳动者的权利。这是因为我国建立了劳动保障监察制度,其目的就是为了维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。 不过,在维权过程中,劳动者需要遵循一定的程序和要求。比如,要准备好能够证明劳动关系和工资拖欠事实的相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。此外,要以合理、合法的方式表达诉求,避免采取过激或者违法的行为。如果劳动者通过合法合规的途径向省里维权,是受到法律保护的,不存在违法的问题。

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