在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗

在餐馆上班，因为一些突发情况旷工了一天，结果餐馆要扣我三天工资。我就想知道这样做是不是合法的呀？我不太清楚这方面的规定，所以想了解下从法律角度看，餐馆有没有权利这么扣我工资。
张凯执业律师
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在餐馆旷工一天扣三天工资通常是不合法的。


首先，来解释一个法律概念，克扣工资就是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。


《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者工作一天就应该获得一天的工资，旷工一天的话，餐馆可以不支付当天的工资，但额外多扣两天工资，就属于克扣工资的行为了。


《劳动合同法》也有相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便餐馆有自己的规章制度，规定旷工一天扣三天工资，这个制度也是违法且无效的。因为它明显免除了用人单位支付劳动者报酬的法定义务。


不过，如果因为旷工给餐馆造成了实际损失，比如导致重要订单延误、影响餐馆正常营业等，餐馆可以要求员工赔偿损失，但这需要有明确的证据和合理的计算方式，而不是简单地直接扣三天工资。总之，正常情况下，餐馆旷工一天扣三天工资大多不合法。

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