仲裁庭审时帮着单位是否违法？

在探讨仲裁庭审时帮着单位是否违法这个问题之前，我们首先要明白仲裁庭审的性质。仲裁庭审是一个严肃的法律程序，其目的是依据事实和法律来公正地解决纠纷。无论是劳动仲裁还是其他类型的仲裁，都要求参与庭审的各方秉持诚实信用的原则，如实陈述事实。

如果在仲裁庭审中，你只是基于客观事实，为单位提供真实的情况说明，这并不违法。我国《仲裁法》第七条明确规定，仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。也就是说，只要你所说的内容是真实发生的，是对客观情况的描述，那么即便在一定程度上对单位有利，也是在法律允许的范围内。

然而，如果在仲裁庭审时，你为了帮助单位而故意作虚假陈述，伪造证据或者隐瞒重要事实，这就属于违法行为了。根据《民事诉讼法》（仲裁在很多程序规则上会参照民事诉讼的相关规定）第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这里的仲裁庭审也同样适用类似的原则。

另外，在劳动仲裁中，如果证人作伪证，可能会影响劳动者的合法权益，导致仲裁结果的不公正。一旦被发现作伪证，不仅要承担法律责任，还可能面临道德上的谴责。同时，仲裁庭也有权力对证人的证言进行审查，如果发现存在虚假陈述的情况，不会采纳该证言。

所以，在仲裁庭审时，重要的是要如实陈述，依据事实说话。如果为了帮单位而故意违法，将会面临严重的法律后果。