question-icon 公司不发工资条合法吗?

我在一家公司上班,每次发工资都没有工资条,我想知道公司不发工资条这种行为合不合法呀?我也不清楚自己工资具体是怎么构成的,心里没底,就想了解下相关法律规定。
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  • #工资条权益
answer-icon 共1位律师解答

公司不发工资条的行为通常是不合法的。工资条,简单来说,就是记录员工工资各项明细的纸条,它会详细列出工资总额、各项扣除项目(如社保、公积金、个税等)以及实际到手工资等信息。 从法律依据来看,《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着,公司有义务给员工发放工资条,并且要保证工资条记录的准确性和完整性。 工资条对于员工而言是非常重要的。它不仅是员工了解自己劳动所得的重要凭证,也有助于员工监督公司是否依法支付工资、是否足额缴纳社保公积金等。如果公司不发工资条,员工就难以知晓自己工资的具体构成和发放情况,一旦出现工资纠纷,员工可能会因为缺乏证据而处于不利地位。所以,当公司不发工资条时,员工有权要求公司提供,如果公司拒绝,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

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