传媒公司不交社保合法吗？

在探讨传媒公司不交社保是否合法这个问题之前，我们先来了解一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险就像是给我们生活的各个方面撑起的一把保护伞，在我们年老、生病、失业、工伤或者生育等情况下，能提供相应的保障和帮助。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。这里的用人单位自然也包括传媒公司。

从法律角度来看，传媒公司不交社保是不合法的行为。对于传媒公司而言，为员工缴纳社保是其应尽的法定义务，不能以任何理由逃避。而员工则依法享有社保权益。如果传媒公司拒绝为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，可以与公司进行友好协商，向公司说明缴纳社保是其法定义务，争取通过协商解决问题。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其限期改正。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，传媒公司不交社保是不合法的行为。员工要了解自己的合法权益，当权益受到侵害时，要勇敢地通过合法途径来维护自己的权益。