工伤公司不愿意赔偿，找律师处理合法吗？

在工伤公司不愿意赔偿的情况下，找律师是完全合法的，下面为你详细解释。

首先，我们要明白工伤赔偿的基本概念。当员工在工作过程中遭遇事故伤害或者患职业病，就被认定为工伤，按照法律规定，员工有权获得相应的赔偿。这是对劳动者权益的一种保护，确保劳动者在因工作受到伤害时能得到经济上的补偿，以缓解身体伤害带来的经济压力。

《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；若公司未缴纳工伤保险，那么公司就要承担全部的赔偿责任。当公司不愿意赔偿时，这显然侵犯了员工的合法权益。

在这种情况下，员工有权利通过法律途径来维护自己的权益，而找律师就是其中一个常见且有效的方式。律师作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和实践经验。他们可以帮助员工收集证据，比如劳动合同、医疗记录、事故现场的证人证言等，这些证据对于认定工伤和确定赔偿金额至关重要。

同时，律师还会依据相关法律规定，准确计算出员工应得的赔偿项目和金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。并且代表员工与公司进行协商谈判，如果协商不成，还能代理员工提起劳动仲裁或者诉讼。

我国《律师法》规定，律师可以接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任代理人，参加诉讼、调解、仲裁活动。所以，员工找律师处理工伤赔偿纠纷是有明确法律依据的，是合法的行为。

总之，当工伤公司不愿意赔偿时，员工找律师帮助自己维权是合法且明智的选择。通过律师的专业服务，员工能更好地维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。