question-icon 假期打工不给开工资是否合法?

我利用假期出去打工,结果工作结束后老板不给开工资。我想知道这种情况合不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #工资权益
answer-icon 共1位律师解答

在假期打工,当雇主不给开工资时,这种行为通常是不合法的。我们先来了解几个重要的法律概念。 劳动关系,指的是劳动者和用人单位之间,因为劳动而产生的一种权利和义务关系。在假期打工里,如果满足用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件,就会形成劳动关系。劳务关系则是提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务服务,接受方支付报酬的关系。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使假期打工可能未签订正式劳动合同,但只要存在事实的劳动或劳务关系,提供了劳动,就有权获得相应报酬。 若遇到假期打工不给开工资的情况,可采取以下措施维护权益。首先可以和雇主协商,直接表明自己的诉求,要求支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,他们会根据具体情况展开调查和处理。也可以收集相关证据,如工作记录、考勤表、与雇主的聊天记录等,然后申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,假期打工付出了劳动,就理应得到相应的工资回报,雇主不给开工资大多是违法的,劳动者要积极运用法律武器维护自己的权益。

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