正式上班没有公积金合理吗?
我正式入职一家公司一段时间了,发现工资条里没有公积金这一项。我不太清楚正式上班是不是应该有公积金,想了解下公司不给交公积金这种情况合不合理,在法律上是怎么规定的呢?
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在我国,正式上班一般情况下是应该有公积金的。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。简单来说,公积金就像是一个专门为职工买房、租房等住房相关需求设立的“小金库”,单位和职工都要按一定比例往里面存钱。 依据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着,只要员工正式入职上班,单位就有义务为其办理公积金缴存相关事宜。 同时,该条例第三十八条明确指出,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。所以,如果单位不为正式员工缴纳公积金,这是违反法律规定的。 对于职工而言,如果发现自己正式上班却没有公积金,可以先与单位进行沟通,了解情况并要求单位补缴。若单位拒绝,职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报,维护自己的合法权益。

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