正式上班没有公积金合理吗？

在我国，正式上班一般情况下是应该有公积金的。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。简单来说，公积金就像是一个专门为职工买房、租房等住房相关需求设立的“小金库”，单位和职工都要按一定比例往里面存钱。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，只要员工正式入职上班，单位就有义务为其办理公积金缴存相关事宜。

同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，如果单位不为正式员工缴纳公积金，这是违反法律规定的。

对于职工而言，如果发现自己正式上班却没有公积金，可以先与单位进行沟通，了解情况并要求单位补缴。若单位拒绝，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，维护自己的合法权益。