自己在单位自己缴纳职工社保划算吗？

首先，我们来了解一下职工社保的构成和缴纳方式。职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。在正常情况下，职工社保费用由用人单位和职工共同承担。比如养老保险，单位缴费比例一般是16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例大概在8%左右，个人缴费比例约为2%。

从保障权益方面来看，自己全额缴纳职工社保，依然能够享受完整的社保待遇。养老保险在满足一定条件后，退休时可以按月领取养老金，保障老年生活；医疗保险可以在生病就医时报销一定比例的费用，减轻医疗负担；失业保险在非本人意愿失业时可以领取失业金；工伤保险在工作中遭遇工伤时能获得相应赔偿；生育保险则在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。

然而，自己全额缴纳社保也存在一些不利之处。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。当自己全额缴纳时，原本由单位承担的那部分费用也需要自己出，这就意味着缴费成本大幅增加。而且，如果是通过单位缴纳，单位缴费部分会进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户；自己全额缴纳时，虽然也有一部分进入个人账户，但大部分还是进入统筹账户，在这种情况下资金的使用效率相对较低。

是否划算要根据个人情况来判断。如果个人经济条件较好，并且希望在退休后能有较高的养老金待遇，同时享受完整的社保保障，那么自己缴纳职工社保是可以考虑的。但如果经济压力较大，自己缴纳可能会带来较大的经济负担，此时可以考虑其他更适合自己经济状况的社保方式，比如城乡居民社保。