断交了十五年的社保还有必要补缴吗？

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。对于断交了十五年的社保是否有必要补缴，需要从多个方面来分析。

从养老金待遇方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果补缴社保，缴费年限增加，在退休后养老金待遇会相对较高。因为养老金待遇和缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费年限越长，基础养老金就会越高，个人账户养老金也会相应增加。

从医保待遇来说，医疗保险也有缴费年限要求，不同地区规定不同，一般男性需缴满25 - 30年，女性需缴满20 - 25年，退休后可享受终身医保待遇。断交十五年社保后补缴，有利于满足医保缴费年限要求，在退休后能享受医保报销。若不补缴，可能无法享受终身医保，生病就医费用需自己承担。

不过，补缴社保也存在一些实际问题。补缴社保需要缴纳一定的滞纳金和利息，这会增加补缴成本。而且补缴十五年社保费用较高，对于一些经济条件较差的人来说，可能会有经济压力。另外，如果距离法定退休年龄较近，即使补缴满十五年，可能领取养老金的时间也不长，从投入产出比来看，不一定划算。

所以，断交了十五年的社保是否补缴，要综合自身经济状况、年龄、预期寿命等因素来判断。如果经济条件允许，且希望退休后有更好的养老和医疗保障，补缴是一个不错的选择；若经济压力大，也可以考虑其他养老和医疗保障方式。