职工医保差十年有没有必要补？

从法律层面以及实际保障的角度来看，职工医保差十年是否有必要补缴需要综合多方面因素考量。

首先，我们来了解一下职工医保补缴的相关法律规定。根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里所说的国家规定年限，不同地区有不同的标准，一般来说男性为25 - 30年，女性为20 - 25年。

从好处方面来看，如果补缴这十年的职工医保费用，在达到法定退休年龄后，就可以不用再继续缴纳医保费用，却能终身享受职工医保待遇。职工医保的报销比例相对较高，而且报销范围也比较广，能够在很大程度上减轻看病就医的经济负担。比如在一些大城市，职工医保住院报销比例能达到80% - 90%甚至更高。此外，职工医保还设有个人账户，个人账户里的钱可以用于在药店买药、支付门诊费用等，使用起来非常方便。

然而，补缴也存在一些需要考虑的问题。补缴十年的医保费用并不是一笔小数目，这对于一些经济条件不太好的人来说可能是一个不小的负担。而且如果身体状况较好，平时很少生病，可能会觉得补缴不太划算。另外，如果所在地区允许以较低的缴费标准参加城乡居民医保，并且自己也能够接受城乡居民医保相对较低的报销比例和保障范围，那么也可以选择不补缴职工医保，转而参加城乡居民医保。

综上所述，职工医保差十年是否补缴需要根据个人的经济状况、身体情况以及当地的医保政策等多方面因素来综合判断。如果你经济条件允许，且希望退休后能享受较好的医保待遇，那么补缴是一个不错的选择；但如果经济压力较大，也可以根据自身情况选择其他更合适的医保方式。