占股67%踢走小股东合法吗？

在公司的股权结构中，占股67%通常意味着拥有绝对控制权。这是因为，根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。而67%的股权超过了三分之二，所以在这些重大事项上，大股东有绝对的话语权。

然而，这并不意味着占股67%的股东可以随意踢走小股东。股东资格的取得是基于股东的出资行为以及公司章程等文件的规定。如果要剥夺小股东的股东资格，必须遵循法定的程序和满足特定的条件。

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。也就是说，如果小股东存在未履行出资义务或者抽逃全部出资等严重违反公司法和公司章程的行为，并且经过合法的催告程序后仍不改正，公司可以通过股东会决议解除其股东资格。

但是，如果小股东没有出现上述法定情形，占股67%的大股东不能仅仅因为自己持有多数股权就强行踢走小股东。因为股东的合法权益是受法律保护的，随意剥夺股东资格可能会构成对小股东权益的侵害，小股东有权通过法律途径维护自己的权益。例如，小股东可以向法院提起诉讼，要求确认股东会决议无效或者撤销该决议。

总之，占股67%的股东虽然在公司决策上有很大的权力，但不能随意踢走小股东，必须在法律规定的框架内行事。