进行劳动仲裁的是法院吗？

劳动仲裁并不是由法院进行的。下面为你详细解释劳动仲裁的相关概念、负责机构以及和法院的区别。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单来说，当劳动者和用人单位之间发生了诸如工资、福利、合同等方面的纠纷时，就可以向相关机构申请劳动仲裁，来解决这些争议。

负责劳动仲裁的机构是劳动争议仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

而法院是国家的审判机关。在劳动纠纷中，法院主要是在当事人对劳动仲裁结果不服时，受理当事人的起诉并进行审理和判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

所以，劳动仲裁和法院在劳动纠纷处理过程中扮演着不同的角色。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序（特殊情况除外），只有经过仲裁后，对结果不服的才可以向法院起诉。这是为了充分发挥劳动争议仲裁的专业性和高效性，快速解决劳动纠纷，同时也减轻法院的审判压力。