我国养老保险制度是怎样的？

我国养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，其目的在于为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。

我国养老保险主要分为基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险三大类。基本养老保险是由政府组织引导，强制用人单位和个人共同参与的保险制度，它又可细分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。前者主要针对在职员工，费用由用人单位和职工共同缴纳；后者则面向没有参加城镇职工养老保险的城乡居民，缴费标准相对灵活，可由参保人自主选择。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这部分并非强制要求，由企业根据自身经济状况决定是否建立以及缴费水平。

个人商业养老保险是个人通过与保险公司签订合同，缴纳保费，在达到约定条件时，从保险公司领取养老金的一种保险形式。它具有较强的自主性和灵活性，能够根据个人的需求和经济能力进行定制。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对基本养老保险的参保范围、缴费标准、待遇享受等方面都做出了明确规定。例如，该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老金的待遇计算较为复杂，通常与个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素相关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，将来领取的养老金也就越多。总之，了解我国养老保险制度对于保障个人晚年生活具有重要意义。