薪资结构变更是否合法？

公司突然把工资变绩效，让我感觉很无奈。本来稳定的收入变得不确定，我不想继续待下去了，但又担心离职后拿不到应有的赔偿。我想了解具体该通过哪些途径、准备哪些材料才能顺利拿到赔偿。

我在公司工作，最近公司通过一些手段变相降低了我的薪资，比如增加工作量但不涨薪、调整岗位后薪资降低等。我不太清楚公司这样做是不是违法的，想了解下相关法律规定，以及如果是违法的，我该怎么维护自己的权益。

公司最近效益不好，打算给员工降薪。员工们都不太愿意，担心自己的收入减少。想知道在这种情况下，用人单位这样做是否符合法律规定，具体在什么情形下用人单位降薪才是合法的。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，可我觉得自己工作表现一直还不错。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体在哪些情况下公司可以降薪，哪些不可以呢？

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司说工资以绩效形式发放。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解一下公司这么做在法律上有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我找了份新工作，签合同的时候发现合同里写着绩效算在基本工资里。我不太懂这合不合法，担心之后工资会有问题。想了解一下从法律角度，公司这样的做法到底有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降工资，但事先并没有和我商量。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，公司这样随意降工资的行为有没有依据，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司说要调整工资结构，调整后我的工资比以前少了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在法律层面上，工资结构调整降薪到底能不能行，有哪些情况是合法的，哪些是不合法的。

我在现在这家公司工作有段时间了，最近突然发现工资结构变了，到手工资也少了，感觉像是被克扣了。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解面对这种工资结构变动且少发扣发工资的情况，具体该采取什么办法解决 。

我在一家公司上班，最近公司没有跟我商量，就直接更改了劳动合同里的工作内容和薪资待遇。我感觉很不合理，但又不太清楚这方面的法律规定。想问问公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司最近执行了新的工资标准，我感觉工资比以前少了很多。我想知道公司这样擅自执行新工资标准到底合不合法，我该怎么判断呢？我也不清楚自己的权益有没有受到侵害。

我在一家企业上班，最近公司说要把我们工资的50%拿出来作为绩效考核。我担心这样做不合理，也不知道合不合法。我想了解下企业这么操作有没有违反相关法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，原本工资是固定的。最近公司突然说要把固定工资改成绩效工资，我觉得这样风险太大，不想干了打算离职。我想知道这种情况下我提出离职，能不能拿到经济补偿啊？

我在一家公司工作多年，一直兢兢业业。最近公司突然通知要给我降薪，也没说具体原因。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，原本工资结构很明确，包括基本工资、绩效奖金等。但最近公司没和我们商量，就直接改变了工资结构，降低了基本工资，增加了绩效占比。我很担心收入受影响，也觉得公司这样做不合理，想知道遇到这种情况该怎么办。

我在一家公司上班，最近公司说要把我的底薪进行拆分，一部分变成绩效工资之类的。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这么做合不合法呀？会不会侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我所在的公司把我的基本工资上调了，但是总工资却没有变。原本以为工资能增加，结果没变化，我不太明白这种操作是否合法，想了解下公司这样做在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己权益。