劳务合同是否属于商业机密?
我和公司签了劳务合同,里面有我的薪资、工作内容等信息。我担心这些内容会泄露,想知道劳务合同算不算是商业机密啊?要是算的话,公司泄露出去是不是就违法了?
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要判断劳务合同是否属于商业机密,首先得了解什么是商业机密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 从“不为公众所知悉”这一点来看,劳务合同里的内容并非都是大众不了解的。比如一般的工作岗位描述、工作时间等,可能同行业很多人都知道。但像特殊的薪资待遇、独特的工作内容安排、涉及公司核心业务的职责等,可能是外人不知道的。 “具有商业价值”方面,如果劳务合同里的信息能给公司带来经济利益或者竞争优势,那就算有商业价值。例如,合同中规定员工掌握的特定技术或客户资源等,对公司的运营和竞争有重要作用,就具备商业价值。 “经权利人采取相应保密措施”也是关键。要是公司在劳务合同中明确写了保密条款,或者有专门的保密制度,要求员工对合同内容保密,那就说明公司采取了保密措施。 所以,劳务合同不一定都属于商业机密。部分劳务合同内容符合上述商业秘密的构成要件,就可以认定为商业秘密;若不符合,就不属于。如果公司把被认定为商业秘密的劳务合同内容泄露出去,给员工或其他相关方造成损失,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,要承担相应的法律责任,比如停止侵权行为、赔偿损失等。

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