劳务报酬是不含税收入吗？

劳务报酬是否为不含税收入，不能一概而论，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳务报酬的概念。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。简单来说，就是个人为他人或单位提供劳务后获得的报酬。

在实际情况中，如果在劳务合同中明确约定了劳务报酬是含税金额，那么这笔报酬就是包含了应缴纳税款的收入。比如，甲和乙签订劳务合同，约定乙为甲提供设计服务，甲支付给乙10000元劳务报酬，这里没有特别说明是不含税收入，通常就认为这10000元是含税收入。乙在拿到这笔钱后，需要按照税法规定去缴纳相应的税款。

而如果合同中明确约定劳务报酬为不含税收入，那么取得报酬的一方实际获得的就是扣除税款前的金额，税款一般由支付报酬的一方承担。例如，丙和丁签订合同，约定丁为丙进行翻译工作，劳务报酬为不含税收入5000元，那么丙除了要支付给丁5000元外，还需要为丁缴纳相应的税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。所以，无论劳务报酬是含税还是不含税，最终都需要按照税法规定计算缴纳个人所得税。