工会经费的计税依据和计算公式是什么?
我开了一家小公司,最近在处理财务税务方面的事务,对于工会经费这一块不太清楚。想知道工会经费的计税依据到底是怎么确定的,以及它的计算公式是怎样的,希望能有专业的解答,让我心里有数,正确处理相关事务。
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。下面为您详细解释工会经费的计税依据和计算公式。 工会经费的计税依据:工会经费的计税依据通常是企业、事业单位、机关和其他组织每月全部职工工资总额。这里的“全部职工”指的是在这些单位中工作,并由其支付工资的各类人员。“工资总额”则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来说,就是单位实际支付给员工的所有劳动报酬总和。依据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。这也从侧面反映了工会经费拨缴与工资总额相关的重要性。 工会经费的计算公式:一般而言,工会经费的计算公式为:工会经费 = 全部职工工资总额×2%。也就是说,企业需要按照每月全部职工工资总额的2%来计提工会经费。不过在实际操作中,各地可能会根据自身情况有所不同。有些地方可能会有工会经费返还政策,比如企业按规定比例上缴工会经费后,上级工会会按照一定比例将部分经费返还给企业工会使用。例如,企业当月全部职工工资总额为10万元,按照2%的比例,当月应计提的工会经费就是10万×2% = 2000元。如果当地有返还政策,返还比例为60%,那么企业工会实际可使用的经费就是2000×60% = 1200元。所以,企业在计算和缴纳工会经费时,除了要依据通用公式,还要关注当地的具体政策规定。

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