劳动与社会保障属于行政管理类吗？

劳动与社会保障专业在学科分类上，并不直接属于行政管理类，不过它们之间存在着紧密的联系。

劳动与社会保障专业，主要聚焦于劳动就业、社会保障、社会福利等领域，旨在培养出能在政府部门、政策研究部门、企事业单位等从事劳动与社会保障工作的专业人才。这个专业所涉及的课程包括社会保险、社会救助、劳动法、人力资源管理等，更侧重于社会政策、保障体系以及劳动关系等方面的知识和技能培养。

行政管理类专业，则主要侧重于培养学生在行政事务管理、公共政策制定与执行、组织协调等方面的能力。它涵盖的课程有行政学原理、政治学原理、管理学原理、公共政策分析等，重点在于政府管理、组织行为、决策过程等内容。

从我国普通高等学校本科专业目录来看，劳动与社会保障专业属于公共管理类专业，代码为120403。而行政管理专业同样属于公共管理类，代码是120402。二者虽同属公共管理学科门类，但有着不同的专业方向和培养目标。

尽管劳动与社会保障专业不属于行政管理类，但在实际工作场景中，两个专业有着诸多交叉和重合之处。例如，在政府部门、企事业单位的人力资源管理部门、社会保障机构等，都需要具备行政管理能力和劳动社会保障知识的人才。所以，无论是劳动与社会保障专业还是行政管理专业的毕业生，都可能在这些领域找到适合自己的岗位。