劳动与社会保障是什么专业？

劳动与社会保障专业是一个综合性的专业，它涉及到劳动经济、社会保障、保险等多个领域的知识，旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

从专业学习内容来看，该专业学生主要学习管理学、经济学基础理论和劳动与社会保障专业知识，接受社会调查与统计、计算机技术、文献检索等方面的基本训练，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。其核心课程通常包括管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会保障学、劳动经济学、福利经济学、劳动法与社会保障法、社会保险、社会福利与社会救助等。

在法律层面，劳动与社会保障专业紧密围绕相关法律法规展开。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律是该专业学习和研究的重要依据。这些法律规定了劳动者的权利和义务、用人单位的责任和义务、社会保险的种类和缴纳方式等内容。例如，《社会保险法》规定了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的基本制度，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。劳动与社会保障专业的学生需要深入理解这些法律条文，以便在实际工作中能够准确运用法律知识解决问题。

从就业方向来说，劳动与社会保障专业的毕业生就业前景较为广泛。他们可以在政府劳动和社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门等从事相关政策制定和管理工作；也可以在企事业单位的人力资源管理部门，负责员工的社会保障事务、劳动工资管理等工作；还可以在保险公司、基金公司等金融机构从事保险精算、风险管理等工作。此外，随着社会对社会保障问题的关注度不断提高，该专业的毕业生还可以在一些非营利组织、社会福利机构等从事社会保障服务和研究工作。