中华人民共和国劳动和社会保障部是什么性质的部门？

中华人民共和国劳动和社会保障部现已调整为中华人民共和国人力资源和社会保障部。原劳动和社会保障部是国务院组成部门，主要负责劳动就业、社会保障等方面的管理和服务工作。

从法律依据来看，其职能的履行是基于我国一系列劳动和社会保障相关法律。比如《中华人民共和国劳动法》，该法为保障劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了基本准则。劳动和社会保障部依据此法律开展促进就业、规范劳动合同等工作。

在劳动就业方面，它致力于制定就业政策，完善公共就业服务体系。比如组织开展就业培训，帮助失业人员提升就业技能，实现再就业；对企业用工进行监管，防止出现非法用工、拖欠工资等侵害劳动者权益的行为。

在社会保障方面，它负责建立和完善社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以《社会保险法》为依据，确保社会保险制度的实施和运行，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

原劳动和社会保障部对维护劳动者权益、促进社会稳定和谐发展起到了至关重要的作用。如今的人力资源和社会保障部在继承其职能的基础上，进一步整合资源，优化服务，为我国的人力资源开发和社会保障事业做出更大贡献。