上班期间自己不小心导致腰五双侧峡部裂算工伤吗？

要判断上班期间自己不小心导致腰五双侧峡部裂是否算工伤，需要依据相关法律法规来确定。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于上班期间自己不小心导致腰五双侧峡部裂的情况，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个条件。如果是在工作过程中，由于工作任务、工作环境等因素导致不小心受伤，比如工作中需要频繁弯腰、搬运重物等情况诱发了腰五双侧峡部裂，即使是自己不小心，也很可能被认定为工伤。因为在这种情况下，受伤和工作是有直接关联的。

然而，如果受伤与工作没有直接关系，比如在工作间隙自己进行与工作无关的剧烈活动而导致受伤，那么就不符合因工作原因受伤这一条件，可能无法认定为工伤。

当发生这种情况后，职工可以在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料以及实际调查情况来作出是否属于工伤的认定。