question-icon 一次性伤残补助金是否属于工伤待遇款?

我受了工伤,单位给了一笔一次性伤残补助金。我不太确定这笔钱是不是属于工伤待遇款,想知道在法律上是怎么界定的,一次性伤残补助金到底算不算工伤待遇款呢?
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  • #工伤待遇
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一次性伤残补助金属于工伤待遇款。下面为你详细解释: 首先,我们来了解一下什么是工伤待遇款。工伤待遇款是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,依法享有的一系列补偿和保障款项。其目的在于帮助受伤职工弥补因工伤造成的经济损失、身体伤害以及保障后续的生活和康复需求。 一次性伤残补助金就是工伤待遇款中的重要一项。当职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级后,就可以按照相应的标准获得一次性伤残补助金。这笔钱是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 所以,从法律规定和实际性质来看,一次性伤残补助金明确属于工伤待遇款的范畴。职工在符合条件的情况下,有权依法获得这笔款项,以保障自身的合法权益。

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