question-icon 传媒公司不支付报酬是否违法?

我在一家传媒公司工作,按约定完成了任务,但公司却一直拖着不给报酬。我想知道,传媒公司这种不支付报酬的行为在法律上是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #报酬支付
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传媒公司不支付报酬是否违法需要分情况来看,下面我们从不同的法律关系来详细分析。 如果劳动者与传媒公司之间是劳动关系,也就是劳动者成为公司的一员,遵守公司的规章制度,接受公司的管理,公司按照约定支付工资等报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,在劳动关系下,传媒公司不支付报酬是明显违法的行为。劳动者可以与公司协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 要是劳动者与传媒公司属于劳务关系,即劳动者为公司提供特定的劳务服务,公司根据劳务成果支付报酬。这种情况下,双方一般会签订劳务合同,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同,受法律保护。如果传媒公司不按照合同约定支付报酬,就构成违约。提供劳务的一方可以依据合同和相关证据,要求传媒公司支付报酬,若协商不成,可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 总之,不管是劳动关系还是劳务关系,传媒公司不支付报酬大多是违法或者违约的行为,权益受到侵害的一方可以通过合法途径来解决问题。

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