未成年进电子厂是否违法？

首先，我们要明确“未成年”在法律上的界定。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民。而关于未成年人进电子厂是否违法，这需要分情况来看。

对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。同时，该法第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果电子厂提供的工作不属于这些禁止的范围，那么十六周岁以上不满十八周岁的未成年人进电子厂工作是合法的，但工厂需要按照国家规定对其进行定期健康检查等特殊保护措施。

而对于不满十六周岁的未成年人，他们属于童工。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。除了这些特殊情况外，电子厂招用不满十六周岁的未成年人是严重违法的行为。

所以，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人在符合法律规定的条件下可以进电子厂工作，而不满十六周岁的未成年人进电子厂一般是违法的。