全国社保代理公司是否合法合规？

从法律角度来看，社保代理本身是有一定法律规定和限制的。

社保代理，简单来说就是一些公司接受个人或者单位的委托，帮他们办理社保相关的事务。在我国，合法合规的社保代理公司需要满足一定的条件并遵循相关规定。《劳动保障事务代理暂行办法》对劳动保障事务代理做出了规范，明确了从事劳动保障事务代理业务需要经过相关部门的许可。对于社保代理公司而言，它需要有合法的营业执照，并且获得当地人社部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等相关资质，才能够合法开展社保代理业务。

如果一家全国社保代理公司具备了上述合法资质，并且在代理过程中严格按照法律规定和合同约定为客户办理社保事宜，那它的运营就是合法合规的。然而，现实中存在一些不正规的社保代理公司，它们可能没有合法资质，或者在代理过程中存在欺诈、挪用客户社保费用等违法行为。比如，有些公司可能会收取费用后不按时为客户缴纳社保，导致客户的社保权益受损。这种情况下，不仅客户的社保权益无法得到保障，这些不正规公司还会面临法律的制裁。

所以，当你选择全国社保代理公司时，一定要仔细核实其资质，查看其是否具备合法经营的条件。同时，要与代理公司签订详细的代理合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。如果在代理过程中发现公司存在违法行为，你可以通过向劳动监察部门、人社部门等相关机构投诉举报，来维护自己的权益。