人力资源公司代缴社保是否合法？

人力资源公司代缴社保是否合法需要分情况来看。

首先，我们来解释一下什么是社保代缴。社保代缴就是由第三方机构，比如人力资源公司，代替个人或者企业去办理社保缴纳的相关事务。一般来说，正规的人力资源公司在取得合法资质后进行社保代缴业务是合法的。这里的合法资质主要是指《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》 。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。对于企业而言，如果企业将社保事务委托给有资质的人力资源公司来办理，是符合法律规定的一种外包行为。

但是，如果是个人为了享受社保待遇，通过人力资源公司虚构劳动关系来代缴社保，这种行为就是不合法的。因为社保缴纳是基于真实的劳动关系，虚构劳动关系代缴社保违反了《社会保险法》等相关法律法规。一旦被查实，不仅可能面临社保待遇被取消的风险，还可能会被处以罚款等处罚。

所以，判断人力资源公司代缴社保是否合法，关键在于是否有合法资质以及代缴行为是否符合法律法规和社保政策的规定。