社保代缴代办机构合法合规吗？

社保代缴代办机构的合法性需要分情况来看。从法律层面理解，所谓社保代缴，是指一些中介机构或单位，在用人单位与劳动者不存在劳动关系的情况下，以用人单位名义为劳动者缴纳社会保险。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在劳动关系才需办理社保登记缴纳社保。如果社保代缴代办机构在没有真实劳动关系基础上进行社保代缴，这种行为其实是违反法律规定的。因为这种虚假的代缴行为破坏了社会保险制度的公平性和正常运行秩序。比如，一些人通过虚假代缴获取社保待遇，这对于正常参保缴费的人来说是不公平的。

不过，如果社保代缴代办机构是受合法用人单位委托，在有真实劳动关系存在的前提下，协助用人单位办理社保相关事务，比如代为收集资料、跑腿办理手续等，这种服务是合法的。比如一些正规的人力资源服务机构，他们受企业委托，为企业员工办理社保增员、减员等业务，这是符合法律规定的市场服务行为。

所以，不能一概而论地说社保代缴代办机构合法或者不合法，要具体看其业务操作是否符合法律规定以及是否基于真实的劳动关系。在选择社保代缴代办机构时，一定要谨慎，查看其是否有合法的资质，业务操作是否规范，避免陷入非法代缴的风险中。