工作不缴纳社保是否违法？

工作不缴纳社保是违法的行为。我们先来了解一下社保，社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能逃避。

如果用人单位不为员工缴纳社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

不缴纳社保不仅损害了员工的合法权益，用人单位也会面临法律风险。例如，可能会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，用人单位一定要依法为员工缴纳社保。