question-icon 不提供工资条是否违法?

我在一家公司上班,每次发工资都没有工资条,我想知道公司不提供工资条的行为是不是违法的呀?我很想了解清楚自己的工资构成和各项扣除情况。
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  • #工资条权益
answer-icon 共1位律师解答

不提供工资条是否违法需要从法律规定和实际意义来综合分析。首先,《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。同时,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 这里所说的工资清单,通俗来讲就是工资条。工资条能清晰地反映员工每月工资总额的构成,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入项目,以及养老、医疗、失业等社会保险费,住房公积金,个人所得税等扣除项目。它是员工了解自身劳动所得明细、保障自身合法权益的重要依据。如果用人单位不提供工资条,劳动者就难以准确知晓自己工资的具体构成和扣除情况。这可能会导致劳动者在工资核算、加班工资计算、社会保险缴纳基数等方面的权益受到侵害时,无法及时发现问题并维护自己的权益。所以,从法律规定和保障劳动者权益的角度来看,用人单位不提供工资条是违法的行为。劳动者有权要求用人单位提供工资条,以维护自身的合法权益。如果用人单位拒绝提供,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来解决。

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