question-icon 劳动仲裁可以拒绝补偿吗

我和公司因为一些劳动纠纷申请了劳动仲裁,现在仲裁结果出来我胜诉了,公司需要给我补偿,可公司却表示拒绝补偿。我不太懂这方面的法律,想问问公司这样做合法吗?要是公司拒绝补偿,我该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #补偿问题
  • #强制执行
  • #劳动纠纷
  • #法律保障
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,公司作为支付补偿的一方是不可以随意拒绝补偿的。这是因为劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的,一旦裁决公司需要支付补偿,公司就有义务按照裁决执行。 《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条也指出,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 如果公司拒绝补偿,劳动者可以在裁决书生效后的三个月内,带上裁决书前往法院申请强制执行。法院会向公司发出履行支付命令,若公司仍不行动,法院将根据劳动者提供的公司财产信息进行强制处理,如查封、扣押、冻结资产等。这样能确保劳动者获得应得的补偿,维护劳动者的合法权益。 相关概念: 强制执行:是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。 劳动仲裁裁决书:是劳动仲裁机构对劳动争议案件进行审理和裁决后所出具的法律文书,它确定了双方当事人的权利和义务关系。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系