职务侵占金额是以个人所得为准吗？

职务侵占金额并不单纯以个人所得为准。职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“非法占为己有”，不仅仅局限于行为人将财物直接据为个人所有，也包括使财物脱离单位控制的情形。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。在司法实践中，职务侵占金额的认定通常以行为人通过职务侵占行为使得单位实际损失的财物价值来计算。

比如，某公司员工利用职务之便，将公司价值10万元的货物私自出售，但该员工只获得了其中3万元的好处费。在这种情况下，职务侵占的金额应该认定为10万元，而不是他个人所得的3万元。因为公司实际损失的是价值10万元的货物，而不论行为人是否将全部金额纳入个人腰包。所以，判断职务侵占金额时，要从单位损失的角度去考量，而不是单纯看个人所得。